Vacatures in Delft

Junior logistiek projectleider – offshore

admin — Wed, 16 May 2012 03:23:31 +0000

Onze opdrachtgever, opgericht in 1985, is uitgegroeid tot één van de grootste technische dienstverleners aan de offshore olie- en gasindustrie. De nadruk ligt op het wereldwijd leggen en ingraven van pijpleidingen met behulp van gespecialiseerde schepen. Het hoofdkantoor is in Zwitserland en in Nederland opereren zij vanuit Delft. Dynamiek, inventiviteit, groei en een no-nonsense cultuur kenmerken de organisatie.Junior Logistiek Projectleideruitdagende startpositie met internationale aspectenDe baan!De afdeling Material Control is verantwoordelijk voor de gehele logistieke planning van de lopende projecten. De projecten zijn complex, groots en internationaal. Vanuit de gehele wereld worden materialen ingekocht, veelal opgeslagen in het warehouse in Rotterdam en vanuit daar naar de plek van bestemming getransporteerd. Dit alles moet uiteraard zo efficiënt mogelijk gebeuren. Het is jouw rol om vanuit het hoofdkantoor deze logistieke processen uit te denken en te coördineren. Bij grote projecten met een strakke planning wordt er van je verwacht dat je naar de plaats reist waar het technische proces plaats vindt. Je gaat naar landen als Maleisië, Indonesië of Zuid Afrika om vanaf de wal of op de schepen alles in goede banen te leiden. Je ziet het als een uidaging om on-the-job bezig te zijn, te communiceren met de techniek en je verantwoordelijkheden te nemen.Dit mag jij van de organisatie verwachten!• Een toonaangevende speler binnen de offshore industrie.• Een sterk groeiende organisatie, welke uitdagende carrière mogelijkheden met zich meebrengt.• Een informele, internationale werksfeer.• Een functie in een hecht team met veel verantwoordelijkheid.• Een functie waarin je grote stappen kan maken, mits je bereid bent zelf de regie te pakken.• Goede arbeidsvoorwaarden.Dit mag de organisatie van jou verwachten!• Je hebt een afgeronde WO studie richting Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Maritieme Techniek of vergelijkbare studie.• Je hebt aantoonbare affiniteit met logistiek en de offshore industrie.• Je bent een starter op de arbeidsmarkt of hebt maximaal 3 jaar werkervaring.• Je hebt minimaal 2 relevante ervaringen naast je studie; stage, internationaal, bestuurlijk of organisatorisch.• Je bent bereid te reizen voor je werk en flexibel ten opzichte van je privé agenda.• Je bent een stevige gesprekspartner: communicatief sterk en overtuigend.• Je bent instaat snel te schakelen tussen techniek en bij voorbeeld procesmanagement.• Je bent gestructureerd en haalt voldoening uit plannen en organiseren.• Je bent stressbestendig en kan gemakkelijk bijsturen/schakelen.• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift Techniek, Transport/Opslag/Distributie Inkoop/Logistiek/Transport, Techniek HBO 32 – 40

Servicemonteur beveiligingsinstallaties

admin — Sun, 13 May 2012 02:39:06 +0000

‘Zelfs de beste beveiligingsmonteur kan hier nog doorgroeien’, is een stevige uitspraak van je nieuwe leidinggevende. Als ambitieuze beveiligingsspecialist klinkt dat als muziek in de oren want dit is wat je zoekt. Interesse?Functieomschrijving De Servicemonteur Beveiligingsinstallaties zal te maken hebben met moderne technieken op het gebied van beveiliging zoals inbraak, brand, toegang en CCTV. Ook het koppelen van meer traditionele systemen met moderne IP systemen behoren tot je werkpakket. Je zult op de gebieden waar je kennis van hebt worden ingezet en de overige technieken zal je via trainingen on the job en producttrainingen worden bijgebracht. De merken die je veelal onder handen krijgt zijn ATS/GE en Galaxy. Als Servicemonteur Beveiligingsinstallaties heb je de volgende verantwoordelijkheden: – maken van afspraken met klanten; – communicatie met klanten van A tot Z; – technische oplossingen bieden en uitvoeren; – administratieve taken; – pro-actief in de communicatie met collega’s; – samenwerken met interne en externe partners. Jouw kerntaken als Servicemonteur Beveiligingsinstallaties zijn: – preventief onderhoud aan allerhande beveiligingsinstallaties; – correctief onderhoud aan beveiligingsinstallaties; – ambassadeur van het bedrijf. ‘Goede communicatie is 60% van het werk’, zegt onze opdrachtgever. Bij binnenkomst presenteer je jezelf, je zorgt dat je contact maakt met je opdrachtgever en goed doorvraagt over de vraag, probleem of storing.Functie-eisen Voor haar opdrachtgever werft HRM@WORK een Servicemonteur Beveiligingsinstallaties met onderstaand profiel: – een afgeronde MTS/MBO Elektrotechniek of Electronica; – in bezit van het diploma MBV (of TBV); – mogelijkheid tot het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Betrouwbaarheid; – 3-5 jaar werkervaring als servicemonteur beveiligingsinstallaties of beveiligingsmonteur; – representatief, enthousiast en analytisch; – je woont in de regio Den Haag, Alphen a/d Rijn, Gouda, Zoetermeer, Delft.Aanbod’Zelfs de beste beveiligingsmonteur kan hier nog doorgroeien’, is een stevige uitspraak van je nieuwe leidinggevende. Als ambitieuze beveiligingsspecialist klinkt dat als muziek in de oren. Dat betekent veel afwisseling van techniek én locaties. Musea, vliegvelden, banken, hotels, kantoren – het zit allemaal in jouw nieuwe werkpakket. De materiële arbeidsvoorwaarden zijn: – salaris: € 2400-2650,- bruto per maand; – € 70,- onkosten vergoeding per maand; – 8% vakantiegeld; – piket vergoeding; – pensioen middenloon; – een bedrijfswagen, een laptop en mobiele telefoon; – alle benodigde gereedschappen, inclusief speciaal testapparatuur; – 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar; – mogelijkheid om verder te groeien door het volgen van cursussen en opleidingen (bijv TBV of installatiedeskundige brandmeld).Bedrijfsinformatie Onze opdrachtgever is één van de grotere spelers op het gebied van beveiligingstechniek. Zij ontwerpt, installeert en onderhoudt elektronische beveiligingssystemen voor de zakelijke markt, detailhandel, particuliere markt, industrie en overheden. Zij produceert en levert eigen beveiligingsproducten zoals toegangscontrole, cameraobservaties, branddetectie, elektronische artikelbeveiliging en bronbeveiligingsoplossingen. Zij heeft tevens een onafhankelijke alarm service centrale en customer support groep met trainingen op maat en een helpdesk. Doordat technieken in de beveiliging snel innoveren en met name door de toename in koppelingen met IP systemen is kennis van computertechnieken, software en programmeren van belang. Onze opdrachtgever zoekt medewerkers die hier interesse in hebben en mee willen gaan in de toepassing van deze nieuwe technieken. In de afspraken met haar opdrachtgevers past zij moderne contractvormen toe waarbij zij de risico`s over een lange periode overneemt. Denk daarbij aan lifecycle management contracten, nul-metingen met daaraan gekoppeld prestatiecontracten en andere maatwerk contracten. Haar service organisatie is opgebouwd rondom teamleiders die gemiddeld een team van 10 servicetechnici en service engineers leiden. Er zijn zes planners die de storingen aannemen en de planning organiseren. De teams zijn ingericht op een klantgroep waar ze het best bij passen. Solliciteren HRM@WORK voert de werving en selectie uit voor haar opdrachtgever. Ben je geïnteresseerd in de vacature Servicemonteur Beveiligingsinstallaties én voldoe je aan de functie eisen, dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij behandelen persoonlijke gegevens met zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid. Klik op de button solliciteren of stuur je sollicitatie en CV naar info@hrmatwork.nl. Na ontvangst reageren wij binnen drie werkdagen. Voor eventuele vragen of aanvullende informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Hans Glas, telefonisch bereikbaar via 079-3631610 Bouw/Installatie Techniek MBO 40 – 40

Servicetechnicus beveiligingsinstallaties

admin — Sat, 03 Mar 2012 04:46:54 +0000

“Zelfs de beste beveiligingsmonteur kan hier nog doorgroeien”, is een stevige uitspraak van je nieuwe leidinggevende. Als ambitieuze beveiligingsspecialist klinkt dat als muziek in de oren want dit is wat je zoekt. Interesse? Functieomschrijving Je zult te maken hebben met moderne technieken op het gebied van beveiliging zoals inbraak, brand, toegang en CCTV. Ook het koppelen van meer traditionele systemen met moderne IP systemen behoren tot je werkpakket. Je zult op de gebieden waar je kennis van hebt worden ingezet en de overige technieken zal je via trainingen on the job en producttrainingen worden bijgebracht. De merken die je veelal onder handen krijgt zijn ATS/GE en Galaxy. Als Servicetechnicus Beveiligingsinstallaties heb je de volgende verantwoordelijkheden: – maken van afspraken met klanten- – communicatie met klanten van A tot Z- – technische oplossingen bieden en uitvoeren- – administratieve taken- – pro-actief in de communicatie met collega`s- – samenwerken met interne en externe partners. Jouw kerntaken als Service Technicus Beveiligingsinstallaties zijn: – preventief onderhoud aan allerhande beveiligingsinstallaties- – correctief onderhoud aan beveiligingsinstallaties- – ambassadeur van het bedrijf. “Goede communicatie is 60% van het werk”, zegt onze opdrachtgever. Bij binnenkomst presenteer je jezelf, je zorgt dat je contact maakt met je opdrachtgever en goed doorvraagt over de vraag, probleem of storing.`Functie-eisen `Voor haar opdrachtgever werft HRM@WORK een Servicetechnicus Beveiligingsinstallaties met onderstaand profiel: – een afgeronde MTS/MBO Elektrotechniek of Electronica- – in bezit van het diploma MBV (of TBV)- – mogelijkheid tot het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Betrouwbaarheid- – 3-5 jaar werkervaring als servicemonteur beveiligingsinstallaties of beveiligingsmonteur- – representatief, enthousiast en analytisch- – je woont in de regio Den Haag, Alphen a/d Rijn, Gouda, Zoetermeer, Delft. De aanbieding”Zelfs de beste beveiligingsmonteur kan hier nog doorgroeien”, is een stevige uitspraak van je nieuwe leidinggevende. Als ambitieuze beveiligingsspecialist klinkt dat als muziek in de oren. Dat betekent veel afwisseling van techniek én locaties. Musea, vliegvelden, banken, hotels, kantoren – het zit allemaal in jouw nieuwe werkpakket. De materiële arbeidsvoorwaarden zijn: – salaris: € 2400-2700,- bruto per maand- – € 70,- onkosten vergoeding per maand- – 8% vakantiegeld- – piket vergoeding- – pensioen middenloon- – een bedrijfswagen, een laptop en mobiele telefoon- – alle benodigde gereedschappen, inclusief speciaal testapparatuur- – 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar- – mogelijkheid om verder te groeien door het volgen van cursussen en opleidingen (bijv TBV of installatiedeskundige brandmeld).`Bedrijfsinformatie `Onze opdrachtgever is één van de grotere spelers op het gebied van beveiligingstechniek. Zij ontwerpt, installeert en onderhoudt elektronische beveiligingssystemen voor de zakelijke markt, detailhandel, particuliere markt, industrie en overheden. Zij produceert en levert eigen beveiligingsproducten zoals toegangscontrole, cameraobservaties, branddetectie, elektronische artikelbeveiliging en bronbeveiligingsoplossingen. Zij heeft tevens een onafhankelijke alarm service centrale en customer support groep met trainingen op maat en een helpdesk. Doordat technieken in de beveiliging snel innoveren en met name door de toename in koppelingen met IP systemen is kennis van computertechnieken, software en programmeren van belang. Onze opdrachtgever zoekt medewerkers die hier interesse in hebben en mee willen gaan in de toepassing van deze nieuwe technieken. In de afspraken met haar opdrachtgevers past zij moderne contractvormen toe waarbij zij de risico`s over een lange periode overneemt. Denk daarbij aan lifecycle management contracten, nul-metingen met daaraan gekoppeld prestatiecontracten en andere maatwerk contracten. Haar service organisatie is opgebouwd rondom teamleiders die gemiddeld een team van 10 servicetechnici en service engineers leiden. Er zijn zes planners die de storingen aannemen en de planning organiseren. De teams zijn ingericht op een klantgroep waar ze het best bij passen. Solliciteren? HRM@WORK voert de werving en selectie uit voor haar opdrachtgever. Ben je geïnteresseerd in de vacature Servicetechnicus Beveiligingsinstallaties én voldoe je aan de functie eisen, dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij behandelen persoonlijke gegevens met zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid. Klik op de ‘button’ solliciteren of stuur je sollicitatie en CV naar info@hrmatwork.nl. Na ontvangst reageren wij binnen drie werkdagen. Voor eventuele vragen of aanvullende informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Hans Glas, telefonisch bereikbaar via 079-3631610.` Techniek MBO 32 – 40

verlopen

Management assistant

admin — Sat, 25 Feb 2012 04:00:27 +0000

DSM – Bright Science. Brighter Living.DSM is a global science-based company active in health, nutrition and materials. By connecting our unique competences in Life Sciences and Materials Sciences we are driving economic prosperity, environmental progress and social advances to create sustainable value for all stakeholders. We deliver innovative solutions that nourish, protect and improve performance in global markets such as food and dietary supplements, personal care, feed, pharmaceuticals, medical devices, automotive, paints, electrical and electronics, life protection, alternative energy and bio-based materials. DSM has annual net sales of around € 9 billion. Our company is headquartered in the Netherlands, and we employ approximately 22,000 people across the globe.To learn more about DSM, please visit our website at www.dsm.com.With the Emerging Business Area Bio-based Products & Services (EBA BPS), DSM will further boost the application of nature’s toolset, for example micro-organisms and enzymes, to the production of (fine) chemicals, materials and fuels from renewable resources. A growing cost spread between hydrocarbon and carbohydrate feedstock as well as advances in science and technology will allow EBA BPS to become a competitive alternative in an increasing range of applications, including nutritional ingredients, fine chemicals, performance materials and base chemicals. Within EBA BPS, four business areas are operational: Bio-conversion Solutions (Yeast & Enzymes for 2nd generation ethanol), Biogas and Bio-based Chemicals and Materials (f.e. Succinium). EBA BPS has it’s headquarter in Delft, The Netherlands and is currently present in USA, Brazil, China, India and Europe. Within the EBA BPS we have a vacancy for aManagement Assistant(Bergen op Zoom)ChallengeProvide operational and secretarial support to the R&D Director and the employees, within the corporate requirements and guidelines, in order to assist the R&D Director and employees in executing their tasks and to contribute to ensure they are able to do so in an effective and efficient way.Organize and maintain the R&D Director’s agenda:Prioritize, schedule, coordinate and prepare all appointments;Provide all necessary information to participants;Handle all incoming and outgoing post and e-mail messages:Screen, prioritize and add relevant information in order to prepare handling by the R&D Director;Distribute and file all relevant documents and information;Secure follow up and monitor deadlines;Handle telephone calls and requests:Prioritize and handle calls;Arrange “call backs”;Do phone inquiries when needed;Provide administrative support:Coordinate the R&D Director’s workflow and set up and maintain office systems to deal efficiently with paper (digital) flow;Make and distribute minutes, including action list, of assigned meetings;Prepare and finalize presentations and memo’s;Provide facility service:Arrange meetings and meeting facilities;Arrange travel and accommodation;Arrange office facilities;Taking care of Purchase Requisitions.Receiving in- and external relations and accompanying guests.Positively contributing to a good working atmosphere within the department.Terms of conditions:Delft contract (scale 6)QUALIFICATIONSThe IdealAt least 4 years of relevant working experience.Pro-actively supporting Managers in their working processes.Education level: HAVO or higher.Educated as secretary and/or working experience at MBO-level.Intercultural awareness.Understanding of MS office (Word, Excel, Powerpoint).Understanding of information- and search systems, f.i. internet and SRM.Good communication skills.Very good understanding of English, oral and written.The ProcedureThe DSM Recruitment and Selection Process is in line with the general procedure outlined elsewhere on our Career World.Please apply on-line and send your CV & cover letter in English* and include information on your current remuneration. Please submit application before deadline: 14/02/2012A Reference procedure is part of the DSM Recruitment & Selection Process. You will be contacted when these checks are required Techniek, Industrie Administratief/Secretarieel, Directie/Management algemeen MBO 16 – 32

verlopen

Servicetechnicus koeltechniek/airconditioning – rotterdam

admin — Thu, 23 Feb 2012 04:59:04 +0000

Storingen analyseren, oplossen en koeltechnische comfort installaties onderhouden en storingsvrij houden. Spreekt dit je aan, lees dan verder. Functie omschrijving In een goed gestructureerde service-team wordt je ingezet als specialist op het gebied van o.a. koeltechniek in klimaatinstallaties. Door je affiniteit met meet- & regeltechniek en storingen zoeken heb je veel afwisseling en heb je de uitdaging om je collegae servicetechnici te trainen en kennis bij te brengen. Je werkt in teams en je leidinggevende is een teamleider/contractbeheerder. Samen zijn jullie als team verantwoordelijk voor diverse projecten/objecten/relaties. Jouw taken als Servicetechnicus Koeltechniek/Airconditioning: – storingen aan (koeltechnische) installaties analyseren en oplossen; – onderhoud plegen aan (koeltechnische) installaties; – bijhouden van administratie en logboek koelmiddel voor airconditioningsinstallaties; – ondersteunen collega servicetechnici en servicemonteurs; – bijdrage leveren in toolboxmeetings; – kennis bijhouden door trainingen en cursussen te volgen; – onderhouden van contacten met leveranciers met betrekking tot specs en nieuwe technieken. Functie eisen HRM@WORK werft een Servicetechnicus Koeltechniek/Airconditioning voor de regio Rotterdam. Jouw profiel: – ruime ervaring met koeltechniek/comfort koeling/airconditioning/koude techniek; – analytisch vermogen om storingen op te sporen en op te lossen; – ervaring in grote gebouwgebonden koel installaties en meet- & regeltechniek; – leergierig en initiatiefrijk; – een afgeronde MBO/MTS opleiding elektrotechniek en/of energietechniek; – in bezit van Stek diploma; – woonachtig in de regio Rotterdam, Hoekse Waard, Delft, Schiedam, Westland. Het aanbod Je krijgt de beschikking over een bedrijfswagen (Opel), eerste klas gereedschap en een salaris dat bij aanvang varieert van 2600-2800 bruto per maand. Het bedrijf faciliteert zowel interne als externe cursussen. En de laatste versie van Priva staat op je laptop. Bedrijfsinformatie HRM@WORK werft een Servicetechnicus Koeltechniek/Airconditioning voor dit allround adviserend installatiebedrijf. Deze vestiging kenmerkt zich door een goede samenwerking tussen de installatie/project afdelingen WT en ET en Technisch Beheer. Hierdoor weet zij een uitstekende opvolging in het onderhoud te verzorgen voor klanten waar projecten zijn afgerond en anderzijds projecten in opdracht te krijgen door haar intensief klantcontact bij de afdeling Technisch Beheer en service- & onderhoud. Solliciteren Bent u geïnteresseerd in deze vacature? Klik op solliciteren of stuur uw sollicitatie en CV naar info@hrmatwork.nl. Na ontvangst reageren wij binnen drie werkdagen. Voor eventuele vragen of aanvullende informatie kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Hans Glas, telefonisch bereikbaar via 079-3631610 Banen Techniek – Engineering Bouw – Installatie – Vastgoed MBO 32 – 40 uur

verlopen

Ontwerper / engineer werktuigbouwkunde (adviesbureau)

admin — Thu, 23 Feb 2012 03:10:42 +0000

Met inzicht en creativiteit ontwerpen, berekenen en beschrijven van klimaatinstallaties in een bestek. Intensieve samenwerking met de overige disciplines en een integraal advies uitbrengen. Interesse? Functieomschrijving Jouw werkproces per project bestaat als Ontwerper / Engineer Werktuigbouwkunde uit de volgende stappen: – Een goed beeld krijgen van de precieze klantvraag- – Op hoofdlijnen mogelijkheden onderzoeken voor het ontwerp van de installatie- – De alternatieven (met plussen en minnen) bespreken met de projectleider- – Nadat de keuze is gemaakt, engineer je het bestek verder uit (dimensionering en berekenen: kanalen en leidingverlopen bepalen, transmissie-, koellast-, TO-, kanaal-, EPC- en leidingberekeningen maken)- – Principe schema`s opzetten- – Functionele c.q. prestatiegerichte eisen omschrijven in het bestek- – Zoeken en selecteren van de juiste componenten /fabrikaten voor de gebouwinstallatie- – Kostenraming maken voor akkoord opdrachtgever- – Tekenwerk organiseren door het óf zelf te doen óf de projecttekenaar te instrueren en te controleren.` Functie-eisen `HRM@WORK werft een Ontwerper / Engineer Werktuigbouwkunde (Adviesbureau) voor haar opdrachtgever. Om deze functie goed uit te kunnen oefenen is een HBO denk- en werkniveau gewenst. Bijvoorkeur voldoe je aan de volgende eisen: – Diploma HBO Werktuigbouwkunde of Algemene Operationele Technieken- – Post-HBO Hogere Installatietechniek (HIT-W) gevolgd of nog studerend- – Eventueel voldoet een MIT W1/W2 diploma in combinatie met 7 jaar ervaring- – Minimaal 5 jaar werkervaring als Tekenaar en/of Technicus Werktuigbouwkunde- – Interesse in de laatste ontwikkeling op het gebied van (duurzame) klimaattechniek- – Kennis van 3D tekenen (pré)- – Je woont in de regio in regio Den Haag / Delft / Zoetermeer. Het aanbod Jouw nieuwe werkgever heeft een eigen academie waar medewerkers worden getraind en gecoached in technische vaardigheden en communicatietechnieken. Je krijgt de mogelijkheid hieraan deel te nemen. Daarnaast krijg je externe opleidingen aangeboden die je helpen om dieper de klimaattechniek in te gaan. Binnen de arbeidsvoorwaarden valt een volledig vergoed pensioen. En er is een eindejaarsuitkering die afhankelijk van de winst en je persoonlijke beoordeling jaarlijks wordt vastgesteld. Jouw maandloon varierend bij aanvang tussen de 2500 en 3200 bruto per maand. Parttime en flexwerken zijn mogelijk. En doorgroei mogelijkheden zijn aanwezig, mede ook door de groei ambitie van de directie. Bedrijfsinformatie `Van origine is onze opdrachtgever een bouwfysisch adviesbureau en sinds enkele jaren heeft zij een succesvolle afdeling installatietechniek. Vanuit meerdere vestigingen werkt men intensief samen met de eindklanten. Deze bestaan uit projectontwikkelaars, architecten, aannemers, overheden en woningcorporaties. Dit bedrijf kenmerkt zich door een aanpakkersmentaliteit waarbij de klantvraag leading is. De betreffende vestiging waar HRM@WORK een Ontwerper / Engineer Werktuigbouwkunde (Adviesbureau) voor werft, is gevestigd in de regio Den Haag en omvat 22 medewerkers waarvan 2 medewerkers op de afdeling installatietechniek. Deze afdeling werkt nu nauw samen met een andere vestiging installatietechniek. In de toekomst zal in Rijswijk de afdeling installatietechniek sterk groeien. Zij wil haar vermogen om een integraal advies uit te brengen vergroten. Solliciteren? HRM@WORK doet de werving en selectie voor haar opdrachtgever. Ben je geïnteresseerd in de vacature Ontwerper / Engineer Werktuigbouwkunde (Adviesbureau) én voldoe je aan de functie eisen, dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij behandelen persoonlijke gegevens met zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid. Klik op de button solliciteren of stuur je sollicitatie en CV naar info@hrmatwork.nl. Na ontvangst reageren wij binnen drie werkdagen. Voor eventuele vragen of aanvullende informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Jan-Bart Bij de Vaate, telefonisch bereikbaar via 079-3631610 Banen Techniek – Engineering Techniek HBO 32 – 40 uur

verlopen

Servicemonteur verwarming

admin — Thu, 23 Feb 2012 02:01:37 +0000

Leuk werken, dat biedt deze werkgever een ervaren PO/PI-er! Gewoon lekker je werk doen bij een bedrijf waarbij de zaken goed zijn geregeld en een leuk, enthousiast team. Interesse? Functieomschrijving Jouw verantwoordelijkheden als Servicemonteur Verwarming zijn: – zelfstandigheid in je functie- – planmatig onderhoud van verwarmingsinstallaties- – verhelpen van storingen aan verwarmingsinstallaties- – zorgvuldige administratie- – ondersteunen van jonge collega servicemonteurs- – ideeën aangeven ter verbetering.` Functie-eisen `Werken voor een enthousiaste en gedreven bedrijfsleider geeft medewerkers – weliswaar figuurlijk – vleugels. Jij zoekt juist zo`n omgeving! En dit bedrijf zoekt jouw wanneer jij je herkent in onderstaand profiel: – bekend met vele merken CV combi- ketels zoals Remeha, Viessmann, Nefit, AWB, Agpo en Vaillant- – vakspecialist verwarming met passie voor je vak- – en in bezit van PO en PI- – beschikbaar voor storings/consignatiediensten, ca. 1 week per maand- – een afgeronde MTS/MBO opleiding elektrotechniek- – in bezit van het diploma servicetechnicus installatietechniek- – 5-10 jaar werkervaring als servicemonteur verwarming- – woonachtig in Hellevoetsluis, Spijkenisse, Oostvoorne heeft de voorkeur maar Rotterdam-Zuid, Maasluis en Noord-Zeeland is ook mogelijk. Jouw wordt geboden – een baan met uitdaging! Samen – daarin kenmerkt dit bedrijf zich. Collega`s hebben iets voor elkaar over. Zowel in de praktijk van het werk alsook in het elkaar dingen leren. Kortom, een leuke werksfeer waar hard werken, gezelligheid en humor samengaan. Je krijgt de beschikking over een bedrijfswagen, een telefoon van de zaak en de cao metaal en techniek is van toepassing. Ongeveer tweemaal per jaar wordt een bedrijfsuitje georganiseerd en als je opleidingen wilt volgen om je vakkennis te vergroten of te verbreden dan wordt deze – graag – vergoed door je werkgever.` Bedrijfsinformatie `Voor haar opdrachtgever werft HRM@WORK een ervaren Servicemonteur Verwarming. Je komt te werken in een klein team met voornamelijk jongere monteurs, 4 servicemonteurs, een servicecoördinator, een elektromonteur met meet- & regel ervaring en 3 ploegen zelfstandige installatiemonteurs. De klanten zijn veelzijdig: woningbouwverenigingen, particulieren, alle panden van diverse plaatselijke gemeentes, diverse (klein) zakelijke klanten, kinderopvang en Jeugdzorg gebouwen in de regio Delft en het Westland. De bedrijfsleider is zeer betrokken, haalt alle opdrachten zelf binnen. Vanwege de groei van het aantal opdrachten en contracten heeft HRM@WORK de opdracht een Servicemonteur Verwarming te werven. Solliciteren Ben je geïnteresseerd in de vacature Servicemonteur Verwarming? Solliciteer direct! Wij behandelen persoonlijke gegevens in vertrouwen en met zorgvuldigheid. Klik op de button solliciteren of stuur je CV met begeleidend schrijven naar info@hrmatwork.nl. Na ontvangst reageren wij binnen drie werkdagen. HRM@WORK voert de werving en selectie uit voor dit bedrijf. Voor eventuele vragen of aanvullende informatie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Hans Glas, telefonisch bereikbaar via 079-3631610.` Banen Techniek – Engineering Techniek MBO 32 – 40 uur

verlopen

Assistente public relations (0120025)

admin — Wed, 22 Feb 2012 05:12:41 +0000

Aantal uur : 32 uur Periode : op korte termijn Dienstverband : met uitzicht op een contract Branche : internationale organisatie in de omgeving van Delft Functie inhoud: Voor deze dynamische afdeling zijn wij op zoek nar een assistente voor het hoofd van de afdeling. Ben jij intelligent, enthousiast en toegewijd. Houdt je van dynamiek en ben je een ondersteuner in hart en nieren dan is dit een geweldige functie voor jou. Je bent gewend om naast de ondersteunende werkzaamheden ook de nationale en internationale contacten te onderhouden. En als laatste zorg jij er voor dat het achter de schermen allemaal op rolletjes verloopt en dat diegene die het nodig hebben de perfecte ondersteuning krijgen. Je houdt de e-mailbox bij en bent verantwoordelijk voor de facturatie, filen, biedt ondersteuning bij de planning van nationale en internationale evenementen. Maakt Powerpoint-presentaties, biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van promotionele items en de diverse bijeenkomsten. De ideale kandidaat: Wij zoeken een vrolijke, vlotte enthousiaste en gedreven Assistant die met beide benen op de grond staat. Je bent open, dienstverlenend en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je denkt mee en bent oplossings¬gericht. Je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je staat positief in het leven, bent stabiel, accuraat en betrokken Banen Marketing Zakelijke dienstverlening MBO 32 – 40 uur

verlopen

Project controller

admin — Sat, 18 Feb 2012 02:16:21 +0000

DPA Finance is op zoek naar een enthousiaste Project Controller. Als Project Controller word je gedetacheerd bij de diverse opdrachtgevers van DPA Finance. Tot de opdrachtgevers horen onder andere PostNL, Shell, de Gemeente Amsterdam, TU Delft, Delta Lloyd en ING. Door ontwikkeling on the job, coaching en de diverse opleidingsmogelijkheden die DPA je biedt, zal je als Project Controller jezelf steeds verder kunnen ontwikkelen. Als Project Controller in de detachering ben je bij de opdrachtgevers van DPA vaak mede verantwoordelijk voor een goed financieel beheer van projecten. Je zet data om naar informatie t.b.v. het management en bent nauw betrokken bij het opstellen en monitoren van budgetten. Je werkt aan het opzetten en onderhouden van systemen, rapportages en analyses, die leiden tot de correctie en tijdige rapportage van budgetten, resultaten en forecast Banen Administratief – Boekhouding Uitzend, Werving & Selectie WO 32 – 40 uur

verlopen

Junior controller

admin — Sat, 18 Feb 2012 01:54:25 +0000

DPA Finance is op zoek naar een enthousiaste Junior Controller met ambitie. Als Junior Controller word je gedetacheerd bij de diverse opdrachtgevers van DPA Finance. Tot de opdrachtgevers horen bijvoorbeeld PostNL, Shell, de Gemeente Amsterdam, TU Delft, Delta Lloyd en ING. Door ontwikkeling on the job en de diverse opleidingsmogelijkheden die DPA biedt, zal je als Junior Controller doorgroeien naar de functie van Controller. Dit kan zowel Financial Control, alsook Business of Project Control betreffen, afhankelijk van je ambitie. De Junior Controller is de rechterhand van de Controller bij de uitvoering van het financieel beheer en de administratieve organisatie en het verzorgen van de managementinformatie. Het resultaat is dat de directie optimaal wordt geïnformeerd over de financiële gang van zaken om dat daarmee bijgedragen wordt aan de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen Banen Administratief – Boekhouding Uitzend, Werving & Selectie WO 32 – 40 uur

verlopen